FAQ
Fragen & Antworten
Haben Sie Fragen zum Bewerbungsprozess oder interessieren Sie sich für die individuellen Entwicklungsmöglichkeiten bei Pantaenius?
Diese und weitere Fragen beantworten wir Ihnen hier.
Fragen & Antworten
In welchen Bereichen kann ich als Mitarbeiter mit Berufserfahrung bei PANTAENIUS einsteigen?
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Wir bieten Positionen in den Bereichen Kundenbetreuung und Vertrieb, Underwriting, Corporate Development, IT, Marketing, HR, Finanzen und Verwaltung. Wir suchen laufend Mitarbeiter mit Berufserfahrung für alle unsere Fachbereiche. Einen Überblick unserer aktuellen Stellenangebote finden Sie hier.
Kann ich mich auch initiativ bewerben?
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Sie können sich gerne initiativ bewerben. Wir geben Ihnen dann eine Rückmeldung, ob Ihr Profil zu einer aktuellen Vakanz passt oder ob wir Ihre Bewerbungsunterlagen für zukünftige Vakanzen speichern.
Wie bewerbe ich mich?
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Bewerben Sie sich bitte über recruiting@pantaenius.com und benennen Sie die Vakanz, auf die Sie sich bewerben in der Betreffzeile. Die Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Zeugnisse, Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Gehaltsvorstellung) fassen Sie bitte in maximal zwei PDF-Dokumenten zusammen.
Wie sieht der Auswahlprozess bei PANTAENIUS aus?
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Nach einer Vorauswahl anhand der eingegangenen Bewerbungen werden in Abstimmung zwischen Personal- und Fachabteilung geeignete Kandidaten zu einem telefonischen oder persönlichen Gespräch eingeladen. Je nach Position werden in der Regel zwei persönliche Gespräche geführt.
Welche Entwicklungsmöglichkeiten gibt es bei Pantaenius?
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Neben einer fundierten und intensiven Einarbeitung finden einmal jährlich Mitarbeitergespräche statt. Hier besprechen Führungskraft und Mitarbeiter Ziele, Kompetenzen und persönliche Entwicklung unter vier Augen. Neue Aufgaben und Entwicklungsziele werden klar definiert und entsprechende Maßnahmen geplant. So können Sie Ihre Entwicklung individuell und gezielt mitsteuern.